Aujourd’hui, l’enjeu de la performance repose de plus en plus sur les hommes et leur capacité à générer de la valeur.
La mise en œuvre d’un système d’aide au pilotage social de l’organisation contribue à la gestion des ressources humaines dans leurs performances et dans leurs coûts.
Dans le but d’améliorer le pilotage social de votre organisation, nous pouvons, par le biais de l’audit RH, exprimer une opinion sur les divers aspects de la participation de vos RH aux objectifs de votre organisation et de formuler des recommandations susceptibles d’améliorer votre gestion des ressources humaines (GRH).
Notre challenge est d'identifier les contraintes induites par les pratiques actuelles et qui sont de nature à influer sur l'évolution souhaitée des emplois et des ressources humaines de votre organisation.
Nous sommes disposés à analyser vos problématiques RH et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives.
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